Обучение сотрудников

Опубликовано: 26.04.2023 15:59 | Просмотров: 96 | Распечатать

Обучать сотрудников- значит развивать у них профессиональные знания, умения и навыки, которые помогут организации в достижении целей.

В этом году директор АНО ЦСОН «Ирис» Тюрина Татьяна Валерьевна прошла повышение квалификации по дополнительной профессиональной программе: Технологии межведомственного взаимодействия в системе долговременного ухода, на очных занятиях в формате on-line.

Темы занятий цикла повышения квалификации:

Инфраструктура заботы: контекст, перспективы, международный опыт

Система долговременного ухода. Опыт пилотных регионов

Организация гериатрической службы в России. Современные концепции старения

Нормативно-правовое обеспечение социального ухода и системы долговременного ухода

Роль частных организаций в системе долговременного ухода. Особенности взаимодействия

Психологическое взаимодействие с пожилыми людьми

Реализация системы долговременного ухода в медицинских организациях. Роль медицинских работников

Межведомственное взаимодействие при реализации СДУ: медицинская организация – КЦСОН – поставщик социальных услуг

Заключительный семинар–

Межведомственное взаимодействие при реализации СДУ.

Вопросы – ответы.

Профессиональное выгорание: диагностика и профилактика