РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА

Для работников организации установлена пятидневная рабочая неделя с 08.00 час. до 17.00 час, выходные дни - суббота и воскресенье.

Работникам предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью 1 час, с 12.00 часов до 12.45 часов.

ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ 

1. Работники обязаны:

- соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка;

- качественно, добросовестно и ответственно исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с должностной инструкцией и трудовым договором;

- соблюдать нормы служебной, профессиональной этики, чувство такта, конфиденциальность информации;

- проявлять корректность, внимательность и уважительность в общении с пенсионерами, сотрудниками Центра и представителями других организаций;

- не использовать свое служебное положение при решении вопросов личного характера;

- соблюдать трудовую дисциплину;

- выполнять установленные нормы труда;

- соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда, производственной санитарии, правила противопожарной безопасности;

- бережно относиться к имуществу организации и других работников;

- незамедлительно сообщить руководителю или непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества организации;

- изучать весь объем нормативных документов, соответствующих квалификации, профессии, должности и выполняемой работе;

- в установленные сроки и в установленных объемах, каждый работник обязан проходить очередное переобучение и инструктаж по ТБ, а также медицинское освидетельствование (один раз в год).

2. Работники имеют право на:

- заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке установленным Трудовым кодексом РФ;

- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью и интенсивностью труда, количеством и качеством выполняемой работы;

- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации;

- защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

- обязательное социальное, медицинское и пенсионное страхование.